놓치면 손해 보는 알바 필수 근로기준법! 사장님도 몰래 숨기는 핵심 정리
놓치면 손해 보는 알바 필수 근로기준법! 사장님도 몰래 숨기는 핵심 정리
💼 "사장님이 시키는 대로만 일하면 될까?"
🕒 "쉬는 시간 안 주면 당연한 거야?"
💰 "최저시급 받으면 그걸로 끝일까?"
많은 알바생들이 일하면서도 자신의 권리를 잘 모른 채 부당한 대우를 당하는 경우가 많다.
"에이~ 그냥 참고 일하지 뭐…" 하는 순간, 당신은 손해를 보고 있을 수도 있다!
오늘은 알바생이라면 꼭 알아야 할 근로기준법 핵심 5가지를 심리적 함정과 함께 정리해본다.
"아, 이건 몰랐으면 큰일 날 뻔했네!" 싶은 내용들까지 완벽 정리! 🚀
1️⃣ 최저시급, 진짜 제대로 받고 있는 걸까?
사람들은 "최저시급 9,860원(2024년 기준) 받으면 끝!" 이라고 생각하는 경우가 많다.
하지만 그게 전부가 아니다!
✅ 주휴수당 포함인가?
✅ 야간/연장/휴일 근무 시 수당 적용됐나?
✅ 세금 공제 후 실제로 최저시급이 보장되고 있나?
🚨 [심리적 착각]
"시급에 주휴수당 포함이라던데?"
📌 X! 불법이다! 시급과 주휴수당을 따로 계산해야 한다.
📌 주휴수당이란?
- 일주일에 15시간 이상 근무
- 하루라도 빠지지 않고 근무하면
- 유급 휴일(하루 치 급여 추가!) 지급
💰 예시:
주 5일, 하루 4시간 근무(총 20시간)하는 알바생
- 최저시급 9,860원 × 20시간 = 197,200원
- 주휴수당: 9,860원 × 4시간 = 39,440원
- 총 급여: 236,640원 (주휴수당 포함)
⚠ 주휴수당 안 챙기면, 한 달에 15만 원 가까이 손해!
"그냥 넘어가면 사장님만 이득 본다!"
2️⃣ 4대 보험, 가입해야 할까? 안 하면 더 좋은 거야?
"알바는 4대 보험 안 드는 게 이득이지!"
라고 생각하는 경우가 많은데, 이건 잘못된 심리적 착각이다.
✅ 4대 보험을 가입하면 손해라고? NO!
📌 실업급여 받을 수 있음 (해고되거나 계약 종료 시)
📌 산재보험 덕분에 다쳐도 치료비 걱정 X
📌 국민연금 혜택 → 나중에 돌려받을 수 있음
💰 보험료 부담이 줄어든다!
- 국민연금 & 건강보험료는 회사랑 절반씩 부담!
- 만약 미가입하면? 전액 본인이 내야 함!
- 돈 아끼려고 가입 안 하면, 결국 손해!
⚠ 4대 보험 가입 거부 = 사장이 불법!
"4대 보험 안 들어도 되지?" → 이 말 나오면 신고 각이다! 📢
3️⃣ 야근 & 추가 근무, "좀만 더 해줘"가 위험한 이유!
🕒 "오늘 손님 많으니까 2시간만 더 하고 가~"
💰 "추가 수당은 없어도 되지?"
이런 말을 듣고 그냥 넘어갔다면, 당신은 큰 손해를 보고 있다.
✅ 야간근무 (밤 10시~새벽 6시) → 시급의 1.5배 지급
✅ 연장근무 (하루 8시간 초과 근무) → 시급의 1.5배 지급
✅ 휴일근무 (법정 공휴일 근무) → 시급의 1.5배 지급
💡 예시:
밤 11시까지 편의점 야간 근무하는 알바생
- 기본 시급: 9,860원
- 야간근무 시급: 9,860원 × 1.5 = 14,790원
⚠ 추가 근무 강요하면 불법!
"알바니까 추가 수당 없어도 괜찮지?" 절대 아니다!
4️⃣ "쉬는 시간? 그냥 일찍 퇴근하면 안 돼요?" (X)
사장님이 "1시간 일찍 끝내줄 테니까 쉬는 시간 없이 일하자!" 하면?
📢 완전 불법이다!
✅ 근무 시간 4시간 이상 → 30분 이상 휴게시간
✅ 근무 시간 8시간 이상 → 1시간 이상 휴게시간
⚠ 쉬는 시간 = 근무시간에 포함 안 됨!
쉬는 시간을 **"일찍 퇴근하는 걸로 대체"**하는 건 불법이다.
🚨 [심리적 착각]
"어차피 일찍 끝나는 게 좋은 거 아냐?"
📌 하지만 쉴 시간 없이 계속 일하면 생산성이 떨어지고 스트레스 증가!
📌 법적으로 보장된 휴게시간은 절대 포기하면 안 됨!
5️⃣ 퇴직금, 알바도 받을 수 있다고? (이거 모르면 100만 원 날림!)
많은 알바생들이 **"퇴직금은 정직원만 받는 거 아냐?"**라고 착각한다.
하지만, 알바도 조건만 맞으면 퇴직금 받을 수 있다!
✅ 퇴직금 지급 조건
✔ 1년 이상 근무
✔ 1주일 평균 15시간 이상 근무
💰 퇴직금 계산법
✔ 1년간 평균 월급 ÷ 12 × 근속 연수
⚠ 사장님이 "알바는 퇴직금 없어요~" 하면? 신고 가능!
🚀 결론: 알바도 내 권리를 꼭 챙겨야 한다!
알바하면서 "에이, 그냥 넘어가자…" 하는 순간, 당신은 손해를 보고 있을 가능성이 높다.
당신이 무심코 넘긴 한 마디가 몇십만 원, 몇백만 원의 차이를 만들 수 있다.
📌 기억해야 할 핵심 5가지
✅ 최저시급뿐만 아니라 주휴수당 포함해서 받아야 한다!
✅ 4대 보험 가입이 오히려 이득! (실업급여, 산재보상)
✅ 야간, 추가근무 수당 챙겨야 한다! (최대 1.5배)
✅ 쉬는 시간은 법적으로 보장된 권리!
✅ 1년 이상 근무 시 퇴직금 받을 수 있다!
모르면 손해!
알고 있으면 돈이다!
당당하게 내 권리를 지키자! 💪🔥